Сообщений в теме: 3

[Violetta Davidenko]

Есть, кто работает? Вопрос такой, как вы устроились на работу и кем? Вы писали в резюме о ребенке или у вас спросили. и что вы сказали? на каком этапе вас спросили? и вообще, как вы вели себя на собеседовании и о чем вас спрашивали??? сразу ли вас приняли? Спасибо, для меня это очень актуально. Скоро первый раз иду на собеседование после декрета, очень переживаю.

[Ассирия]

По своему богатому опыту устройства на работу могу сказать, что обычно в анкете есть такой пункт: дети.Думаю, тут надо отвечать честно. Если просто идет беседа и Вас не спрашивают о ребенке, можно, в принципе, и не сказать. Просто все зависит от самой работы: много ли на Вас будет ответственности, сможете ли Вы без ущерба работе сидеть дома на больничном.

[s4astlivaja]

Сначала пошла администратором в ресторан, так как график позволял подменяться с напарником. После адаптации ребенка в садике пошли повышения, стала директором. Нашла соседку - педагога, которая могла подстраховать если доча заболевала.
Наличие ребенка скрывать ни в коем случае скрывать нельзя, но и кичится и прикрываться этим тоже. Работодатель должен понимать, что ВЫ готовы выйти из декрета.

[Энни]

Я до декрета еще устроилась в газету менеджером по рекламе, вышла из декрета на полставки, мы с мужем по очереди с дочей сидели, муж нашел работу посменную 3 через 3, и я могла работать и он. В садик с июля этого года отдали, ей как раз 3 года и 4 месяца исполнилось, С августа на полную ставку вышла. Работаю здесь почти 5 лет включая декрет))) .
Наличие ребенка не скрывайте. И огромной удачи Вам в поисках работы!!!!!!!!!!!!!